Новости

В российских компаниях хотят увольнять работников за утрату доверия

утрата доверия, коррупция

Правительство России может предоставить коммерческим компаниям возможность увольнять сотрудников в связи с утратой доверия. Как утверждают в ведомстве, инициатива исходит от самого бизнес-сообщества.

В Трудовом кодексе может появиться новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Сейчас законодательство позволяет расторгать трудовой договор с подобной формулировкой, только если речь идет о госслужащем, военном или сотруднике правоохранительных органов, – пишут “Известия”. Причиной утраты доверия может стать занятие коммерческой деятельностью, заграничные счета, непредоставление сведений о доходах или расходах, непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.

Нововведение повысит эффективность борьбы с промышленным шпионажем и недобросовестной конкуренцией, а также поспособствует сохранности интеллектуальной собственности, говорят в Торгово-промышленной палате. Там допускают, что поправки не должны затрагивать весь бизнес сразу. Целесообразно опробовать поправки на компаниях с госучастием, полагают в Госдуме. Там уже внедряются комплаенс-системы, что позволит избежать бездоказательных увольнений.

В бизнес-объединениях журналистам заявили, что подобная норма необходима — она поможет компаниям защититься от нерадивых и нечистых на руку сотрудников.  Изменения в Трудовом кодексе якобы заставят работников более ответственно относиться к работе, так как увольнение с такой формулировкой будет подобно «волчьему билету».