Система исполнения наказаний сталкивается с серьёзным кадровым дефицитом: в ряде подразделений некомплект офицеров достигает 50% и более. Об этом сообщил директор Федеральной службы исполнения наказаний Аркадий Гостев.
Выступая в Москве на коллегии Федеральной службы исполнения наказаний, посвящённой итогам работы за 2025 год, Гостев отметил, что сотрудники ведомства выполняют государственные задачи в условиях значительного кадрового дефицита.
«Личный состав федеральной службы выполняет важные государственные задачи в условиях значительного некомплекта, который превысил 30,5%», — сказал он.
По словам главы ФСИН, в 13 территориальных органах вакантны от 34,5% до 51% должностей начальствующего состава.
«В 29 подразделениях нехватка младшего начсостава составляет от 40 до 50%. В 16 территориальных органах — свыше 50%», — добавил Гостев.
В таких условиях, отметил он, обеспечение должностных функций неизбежно приводит к росту нагрузки, психологической и физической усталости сотрудников, а также напряжённости в коллективах. Это, по словам руководителя ведомства, напрямую влияет на решение сотрудников покинуть службу.
«Показательно, что более 40% сотрудников увольняется, не доработав до пенсии», — подчеркнул глава ФСИН.
